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lunes, 4 de junio de 2012

CONCEPTO DE BASES DE DATOS


DATO:

Es un pequeño trozo de información que no tiene significado para los humanos.



Numero de personas con incidencia y prevalencia

 
INFORMACIÓN:


Es la Comunicación del conocimiento, es un proceso una actividad, informar es impartir conocimiento a alguien.
La información es el modo normal en la vida, el dato es el recién llegado a nuestra sociedad.

Ejemplo de información por:Periódico, Noticias, Internet, Radio
etc.


PENSAMIENTO DE DATOS:

Es la técnica que consiste en la recolección de los datos primarios de entrad, que son avaluados y ordenados, para obtener información útil, que luego serán analizados por el usuario final, para que puede tomar las decisiones a realizar las acciones que estime conveniente.





TIPOS EN LOS QUE SE PUDE DIVIDIR


tipo real
  • El área para un radio de 3.14 es 63.6174
  • Peso.....: 75,3
  • Altura...: 172,7

tipo lógico
  • si/no
  • Verdadero/falso
  • funciona/no funciona
  • on/off
  • etc.

tipo caracter y cadena

  •  En un examen con preguntas en las que hay que seleccionar la respuesta correcta entre varias opciones dadas (a, b, c, d, e), la respuesta correcta de cada una de las preguntas es un dato de tipo carácterRespuesta correcta a la pregunta 3...: 'c'
  • El título de un libro y el nombre de su autor, son datos de tipo cadena.Título...: "La Odisea" (cadena de 9 caracteres)
    Autor....: "Homero"
     (cadena de 6 caracteres)


tipo entero
 ej :  
  • Edad...: 29
  • Año....: 1976



CAMPO:

Es un espacio de almacenamiento para un dato. En las bases de datos, un campo es la mínima unidad de información a la que se pueda acceder. Un campo o un conjunto de ellos forman un registro.






REGISTRO:

Es un conjunto de campos que contienen los datos que pertenecen a una misma repetición de entidad.la estructura implícita de un registro y el significado de los valores de sus campos exige que dicho registro sea entendido como una sucesión de datos,uno en cada columna de la tabla.



ARCHIVO:
es un conjunto de bits almacenado en un dispositivo periférico, es identificado por un nombre y la  descripción de la carpeta o directorio que lo contiene.  


 


BASE DE DATOS O (B.D): 

Es un conjunto de datos pertinentes a un mismo contexto y almacenados sistemáticamente para su posterior uso. En este sentido, una biblioteca puede considerarse una base de datos compuesta en su mayoría por documentos y textos impresos en papel e indexados para su consulta.

Ejemplo de una base de datos de una asistencia de 
información
 

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MAPA CONCEPTUAL

jueves, 19 de enero de 2012

pasos para lanzar y analizar el delphi

pasos para lanzar y analizar:
  1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:se trata en la realización del delphi
  2. ELECCIÓN DE GRUPOS:es aquel que se refiere al termino experto para ver si sus opiniones son recogidas. 
  3. ELABORACIÓN Y LANZAMIENTO DE LOS CUESTIONARIOS:este hace que se elaboren los cuestionarios de una manera que faciliten la investigación de las características.
  4. DESARROLLO PRACTICO Y EXPLOTACIÓN DE RESULTADOS:este es el que es enviado a un numero de expertos para que sea garantizado y tenga sus propios argumentos del ello.


método delphi

El método delphi consiste en la realización de pronostico y predicciones las cuales permite llegar a opiniones de consenso en un grupo.

características de una sesión de grupo y cuales existen

CARACTERÍSTICAS:

  1. grupos de 6 y 12 personas
  2. es utilidad en las ciencias sociales y estudio comerciales únicamente
  3. indaga siempre las actitudes y las reacciones de un grupo social

CLASES:
  • SESIONES DE DOS VÍAS: grupo que discute con otro para ínter actuar y llegar a un acuerdo.
  • SESIONES CON MODERADOR DUAL:son dos moderadores uno se encarga de la sesión confortablemente mientras que el otro se asegura de que todas las personas estén de acuerdo.
  • SESIONES CON MODERADORES ENFRENTADOS: son 2 moderadores que se oponen y generan discusión.

Diferencia entre un cuestionario abierto y cerrado

CUESTIONARIO CERRADO
es aquel que solicita las respuestas breves especificas contestadas con un SI o un NO



CUESTIONARIO ABIERTO
es aquel que particularmente quiere dar a conocer los sentimientos, opiniones y o experiencias de ello.

DIFERENCIA:
el cuestionario cerrado da las cosas muy breves con simple si o un no mientras que el cuestionario abierto da las posibles respuestas de las personas sin ninguna complicacion

resultado de una encuesta

el resultado de una encuesta se puede obtener a partir del conjunto de respuestas contestadas así dependiendo granizar que el resultado se a confiable y pueda permitir las conclusiones que se quieren llevar a a cabo.

Aspectos del diseño de una encuesta

  1. el diseño de la encuesta puede ser simple ya que puede determinar las características deducidas para garantizar la información.
  2. el diseño especifico puede recolectar cualquier dato de la encuesta
  3. en la encuesta puede existir el diseño antes y después ya que estas son las que especifican un hecho.

Termino muestra en encuesta

este termino significa una parte o una porción que permite conocer la calidad del diseño del mismo en la encuesta para así referirse a una cantidad.

Métodos de encuesta

  1. encuesta por cuestionarios.
  2. entrevistas.
  3. observación directa (personalmente).
  4. encuestas telefónicas.
  5. encuestas por Internet.

Aspectos de un analista que emplea una entrevista

  • como aspecto el analista puede ser un gerente o empleado.
  • tener el tiempo necesario para preparar las preguntas y analizar respuestas.
  • tener en cuenta que el analista puede entrevistar en forma individual y/o en grupos.
  • debe tener en cuenta a quien entrevista, porque lo entrevista y para que lo entrevista.
  • el analista busca evitar las malas interpretación de cada persona al contestar la pregunta.

ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y no estructurada


ENTREVISTA ESTRUCTURADA
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
    




VENTAJAS
     1.       La elaboración de preguntas  son seguras para los que van a responder.
      2.       Fácil de administrar y evaluar.
      3.       Es muy compleja en la información dada a conocer.
     4.       Se necesita un limitado tiempo de  entrenamiento para el analista.
     5.       Pueden que existan entrevistas más pequeñas y eficaces.
1.       El analista puede llegar a ser más flexible en las preguntas.
2.       El analista se profundiza en áreas más comunes de la entrevista.
3.       Puede tener mas información en las aéreas que no se pensaron fueran importantes.

  
DESVENTAJAS
     1.       Alto costo de preparación.
      2.       Los que responden pueden no estar de acuerdo con las preguntas dichas por el analista.
      3.       Un alto nivel en la estructura no puede ser adecuado para las personas.

1.       Puede existir  información extraña.
2.       El análisis de la entrevista puede ser tan largos que no alcanzan a tener interpretación.
3.       Tomo tiempo extraer los resultados de aquella información.

Simulación o Taller

Es una técnica muy poderosa que estudia y es usada usualmente en las ciencias. Se podría definir como la técnica del funcionamiento del sistema.





CARACTERÍSTICAS:

  1. indispensable para la descripción de cualquier problema.
  2. hábil para el entendimiento de los sistemas de los estudiantes.
  3. es útil para la elaboración de nuevas situaciones.
  4. es utilizada para garantizar y/o anticipar el problema.
COMPONENTES:

  1. entidades: son aquellos que cambian afectan y son afectados por otras entidades.-
  2. atributos: son aquellos que describen y diferencian.
  3. variables: reflejan características. 
  4. recursos: son empleados por varias entidades para realizar una acción.

miércoles, 28 de diciembre de 2011

Método Delphi

Es una metodología multidiciplinar que realiza  pronósticos y predicciones. se basa en la elaboracion de un cuestionario que debe ser expuesto a los expertos.







CARACTERÍSTICAS:

  1. impide la posibilidad que un miembro sea criticado.
  2. permite que un mienbro del grupo pueda cambiar sus ideales.
  3. el experto puede defender sus ideales sin ninguna complicacion.

COMPONENTES:
  1. CIRCULACIÓN: son los cuestionarios que se presentan en los grupos de expertos.
  2. CUESTIONARIO: documento con preguntas que se dan a conocer a los expertos.
  3. PANEL: es el conjunto de expertos que toma parte del Delphi.
  4. MODERADOR: es la persona responsable de recojer las respuestas y preparar el panel.

Lluvia de ideas

Es denominada tambien tormenta de ideas, es de trabajo grupal que facilita el surgimiento sobre un tema o problema determinado, esta requiere de la participación de todos. Estimula la creatividad ayudando así para tener mejor desempeño al opinar.






CARACTERÍSTICAS:

  1. recomendablemente es mejor un grupo de 10 a 15 personas 
  2. cada integrante tiene derecho a aprtar una sola idea
  3. las ideas no deben ser repetidas
  4. nadie tiene derecho a criticar las ideas planteadas
  5. el tiempo reglamentario es de 60 a 90 minutos 

COMPONENTES:
  1. Un moderador: es el que propone una dinámica en el grupo y mantiene un fluidez en la reunión.
  2. los participantes: son lo que aportan las ideas.
  3. el contenido y el orden de los temas.


Lista de verificación

Se usa para determinar con que frecuencia ocurre un evento a lo largo de un periodo, es la enumeración de una serie de pasos o requisitos que se llevan a cabo para que se hagan cumplir.



CARACTERÍSTICAS:

  1. Recoge cualquier información sucedida o que ya sucedió.
  2. registra datos y no su análisis.
  3. lleva una secuencia lógica de tal forma que recorre el camino en menos tiempo.
  4. es un apoyo ideal para recordar lo importante.

COMPONENTES:

  1. se compone de una serie de pasos para describir lo sucedido.
  2. tiempo necesario para que alguna cosa suceda.
  3. costo de una determinada operación.










Coloquio

Es la charla entre dos o mas personas esta vinculado en la reunión que permite debatir un asunto. Este significado puede referirse ejemplo a la mesa redonda, conferencia, panel o debate.




CARACTERÍSTICAS:


  1. principalmente se asocia como la mesa redonda.
  2. intercambian opiniones y experiencias.
  3. siempre debaten algún tema o asunto especifico.
  4. las personas reunidas tienen el tiempo para determinar el objetivo y seguir a delante con el debate comunicativo. 

COMPONENTES:

participación de un numero ilimitado de personas: donde uno de ellos propone tema y es debatido por el personal invitado.

Sesion de grupo

Es la técnica de estudio de opiniones o actitudes utilizada para los estudios comerciales. es conocida como GRUPO FOCAL, GRUPO DE DISCUSIÓN O SESIÓN DE GRUPO, es conformado por 6 o 12 personas, para tener el interés como producto servicio concepto publicidad, etc,



CARACTERÍSTICAS:

  1. Grupos de 6 y 12 personas
  2. Es utilizad en las ciencias sociales y estudio comerciales unicamente
  3. Indaga siempre las actitudes y las reacciones de un grupo social

COMPONENTES:

  1. MODERADOR: es el encargado de hacer las preguntas y dirigir la discucion
  2. GRUPO DE PERSONAS: son los encargados de contestar las preguntas dichas por el moderador.

Encuesta

Es una recogida de información por medio de preguntas escritas organizadas, se basa mas que todo en las declaraciones de las poblaciones.






CARACTERÍSTICAS:

  1. información concreta y determinada 
  2. la comunicacion para obtener información.
  3. determinación y composición de encuestas analizadas.
  4. tener siempre estructurado la serie de preguntas que se van hacer.

COMPONENTES:

  1. titulo
  2. espacio para identificación
  3. preguntas para contestar
  4. registro de observación.


Observacion

Técnica en que consiste en examinar e investigar alguna situación, hecho, fenómeno. etc; con el fin de recolectar datos o información para describirlo, así pretendiendo lograr que el ser humano presente el mayor números de datos registrados.






CARACTERÍSTICAS:
  1. determinar con exactitud lo que se va a observar
  2. tener la precisión los objetos a observar.
  3. valorar los datos registrados por el observador.
  4. describir la cantidad de notas que se llevaran a cabo para la observación.
  5. tener en cuenta el donde cuando y porque.

COMPONENTES:

  1. OBSERVADOR:son las personas no involucradas en la investigación ya que ellos son lo que lo determinan con exactitud.
  2. INSTRUMENTO:  son las guías de observación diarios mapas y dispositivos mecánicos (cámaras, vídeo cámaras etc.)
  3. SITUACIÓN OBSERVADA:  son las ocasiones o momentos en que se realiza la observación.


Entrevista



Es un acto de conversacion que se lleva a cabo por un entrevistador y un entrevistado, con el objetivo de saber la personalidad de esa persona  y/o una informacion respecto a ella.





CARACTERÍSTICAS:
  1. buena documentación del entrevistado. 
  2. tener los atributos necesarios como son la sencillez, la imaginación, etc; para garantizar el interés al entrevistador y el publico.
  3. tener un guion previamente para la entrevista.
  4. conocer a fondo el tema que se llevara a cabo.
  5. hacer preguntas logicas al entrevistado.
  6. ser muy eficaz al contestar las preguntas dadas a responder.
  7. tener buenos modales con el entrevistador.

COMPONENTES:

  1. EL OBJETIVO: es saber la información o personalidad respecto a esa persona.
  2. ENTREVISTADOR:es el personaje que hace las preguntas necesarias al entrevistado.
  3. ENTREVISTADO: es aquel que contesta las preguntas dadas por el entrevistador.
  4. TEMARIO:es la guía o el guion que hay que tener listo para realizar las preguntas con rigidez y una total flexibilidad.
  5. DESTINATARIO: es el publico que esta pendiente de la entrevista para opinar al respecto de ella.