jueves, 19 de enero de 2012

ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y no estructurada


ENTREVISTA ESTRUCTURADA
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
    




VENTAJAS
     1.       La elaboración de preguntas  son seguras para los que van a responder.
      2.       Fácil de administrar y evaluar.
      3.       Es muy compleja en la información dada a conocer.
     4.       Se necesita un limitado tiempo de  entrenamiento para el analista.
     5.       Pueden que existan entrevistas más pequeñas y eficaces.
1.       El analista puede llegar a ser más flexible en las preguntas.
2.       El analista se profundiza en áreas más comunes de la entrevista.
3.       Puede tener mas información en las aéreas que no se pensaron fueran importantes.

  
DESVENTAJAS
     1.       Alto costo de preparación.
      2.       Los que responden pueden no estar de acuerdo con las preguntas dichas por el analista.
      3.       Un alto nivel en la estructura no puede ser adecuado para las personas.

1.       Puede existir  información extraña.
2.       El análisis de la entrevista puede ser tan largos que no alcanzan a tener interpretación.
3.       Tomo tiempo extraer los resultados de aquella información.

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