Powered By Blogger

jueves, 19 de enero de 2012

pasos para lanzar y analizar el delphi

pasos para lanzar y analizar:
  1. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:se trata en la realización del delphi
  2. ELECCIÓN DE GRUPOS:es aquel que se refiere al termino experto para ver si sus opiniones son recogidas. 
  3. ELABORACIÓN Y LANZAMIENTO DE LOS CUESTIONARIOS:este hace que se elaboren los cuestionarios de una manera que faciliten la investigación de las características.
  4. DESARROLLO PRACTICO Y EXPLOTACIÓN DE RESULTADOS:este es el que es enviado a un numero de expertos para que sea garantizado y tenga sus propios argumentos del ello.


método delphi

El método delphi consiste en la realización de pronostico y predicciones las cuales permite llegar a opiniones de consenso en un grupo.

características de una sesión de grupo y cuales existen

CARACTERÍSTICAS:

  1. grupos de 6 y 12 personas
  2. es utilidad en las ciencias sociales y estudio comerciales únicamente
  3. indaga siempre las actitudes y las reacciones de un grupo social

CLASES:
  • SESIONES DE DOS VÍAS: grupo que discute con otro para ínter actuar y llegar a un acuerdo.
  • SESIONES CON MODERADOR DUAL:son dos moderadores uno se encarga de la sesión confortablemente mientras que el otro se asegura de que todas las personas estén de acuerdo.
  • SESIONES CON MODERADORES ENFRENTADOS: son 2 moderadores que se oponen y generan discusión.

Diferencia entre un cuestionario abierto y cerrado

CUESTIONARIO CERRADO
es aquel que solicita las respuestas breves especificas contestadas con un SI o un NO



CUESTIONARIO ABIERTO
es aquel que particularmente quiere dar a conocer los sentimientos, opiniones y o experiencias de ello.

DIFERENCIA:
el cuestionario cerrado da las cosas muy breves con simple si o un no mientras que el cuestionario abierto da las posibles respuestas de las personas sin ninguna complicacion

resultado de una encuesta

el resultado de una encuesta se puede obtener a partir del conjunto de respuestas contestadas así dependiendo granizar que el resultado se a confiable y pueda permitir las conclusiones que se quieren llevar a a cabo.

Aspectos del diseño de una encuesta

  1. el diseño de la encuesta puede ser simple ya que puede determinar las características deducidas para garantizar la información.
  2. el diseño especifico puede recolectar cualquier dato de la encuesta
  3. en la encuesta puede existir el diseño antes y después ya que estas son las que especifican un hecho.

Termino muestra en encuesta

este termino significa una parte o una porción que permite conocer la calidad del diseño del mismo en la encuesta para así referirse a una cantidad.

Métodos de encuesta

  1. encuesta por cuestionarios.
  2. entrevistas.
  3. observación directa (personalmente).
  4. encuestas telefónicas.
  5. encuestas por Internet.

Aspectos de un analista que emplea una entrevista

  • como aspecto el analista puede ser un gerente o empleado.
  • tener el tiempo necesario para preparar las preguntas y analizar respuestas.
  • tener en cuenta que el analista puede entrevistar en forma individual y/o en grupos.
  • debe tener en cuenta a quien entrevista, porque lo entrevista y para que lo entrevista.
  • el analista busca evitar las malas interpretación de cada persona al contestar la pregunta.

ventajas y desventajas de una entrevista estructurada y no estructurada


ENTREVISTA ESTRUCTURADA
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA
    




VENTAJAS
     1.       La elaboración de preguntas  son seguras para los que van a responder.
      2.       Fácil de administrar y evaluar.
      3.       Es muy compleja en la información dada a conocer.
     4.       Se necesita un limitado tiempo de  entrenamiento para el analista.
     5.       Pueden que existan entrevistas más pequeñas y eficaces.
1.       El analista puede llegar a ser más flexible en las preguntas.
2.       El analista se profundiza en áreas más comunes de la entrevista.
3.       Puede tener mas información en las aéreas que no se pensaron fueran importantes.

  
DESVENTAJAS
     1.       Alto costo de preparación.
      2.       Los que responden pueden no estar de acuerdo con las preguntas dichas por el analista.
      3.       Un alto nivel en la estructura no puede ser adecuado para las personas.

1.       Puede existir  información extraña.
2.       El análisis de la entrevista puede ser tan largos que no alcanzan a tener interpretación.
3.       Tomo tiempo extraer los resultados de aquella información.

Simulación o Taller

Es una técnica muy poderosa que estudia y es usada usualmente en las ciencias. Se podría definir como la técnica del funcionamiento del sistema.





CARACTERÍSTICAS:

  1. indispensable para la descripción de cualquier problema.
  2. hábil para el entendimiento de los sistemas de los estudiantes.
  3. es útil para la elaboración de nuevas situaciones.
  4. es utilizada para garantizar y/o anticipar el problema.
COMPONENTES:

  1. entidades: son aquellos que cambian afectan y son afectados por otras entidades.-
  2. atributos: son aquellos que describen y diferencian.
  3. variables: reflejan características. 
  4. recursos: son empleados por varias entidades para realizar una acción.